北京语言大学 / 国际人力资源管理
正确率:100%
我们通常将衡量一个社会对于权力在组织或机构中不平等分布的接受程度称为()。
A.权力差距
B.权力取向
C.不确定性规避
D.不确定取向
参考答案:
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A.权力差距
B.权力取向
C.不确定性规避
D.不确定取向