2.  >>  四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
 四川大学 / 绩效管理与薪酬设计
正确率：100%

绩效与薪酬是员工和组织之间的对等的承诺关系，这是从()的角度来看待绩效。

A.心理学

B.管理学

C.经济学

D.社会学

  积分
绩效管理与薪酬设计
 参考答案：
 佳题速递：
  • “白骨露于野，千里无鸡鸣”是谁用来描述汉末的社会状况的?()中国古代文学史（一）
  • 人员招聘的直接目的是为了()。人力资源管理
  • 对于双侧电源系统，由于故障时两侧电流的相位不同，如果故障点的短路电流Id超前流过保护的电流Id1，则保护的()。继电保护原理
  • “眼不见，心不烦”、“掩耳盗铃”等都是()的表现管理心理学
  • 根据能量意外释放轮，下列说法正确的是()。工程安全与环境管理
  • 《中国药典》(2000年版)收载的“微孔滤膜法“是用于检查()。药物分析（本科）

    • 热门题库

    在线客服

    点击添加客服