薪酬模式主要分为()。 - 查题网

>> 北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理

北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理

正确率：100%

薪酬模式主要分为()。

A.基于能力市场和业绩的薪酬模式

B.基于胜任力的薪酬模式

C.基于业绩的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

积分

人员选拔与聘用管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

团队精神是一种团结协作、奋发向上的精神()。管理沟通(二)

根据亚当·斯密的劳动分工理论，分工有下列()等几个方面的效益。企业管理

目前，国内外在小跨径简支梁桥、悬臂梁桥中仍然采用多片装配式预制主梁的肋梁式横截面，它具有的优点包括()。桥梁工程

在沟通过程中，可以对参与沟通的个体进行主、客体的划分。()护理中的人际沟通学

下列十六进制数中是偶数的有()。数字逻辑

行政人格是指行政人员与社会其他成员相区别的内在规定性。()行政伦理学