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 东北财经大学 / 领导科学
正确率:100%

某商场决定进行工资改革,售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用了()。

A.双因素理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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 参考答案:
 佳题速递:
  • 幼儿比较能力的发展过程是从不对称到对称。()学前儿童心理学
  • 颤震的最早记载见于()。中医内科学Z
  • 计算反映项目盈利能力、偿债能力和外汇平衡能力等分析指标的基础是____项目评估
  • 除色盲、色弱者外,在色彩关系中,色视觉错误判断的现象,称为()。综合绘画
  • 下列哪几项可以构成索赔的依据?()工程合同管理
  • 流体与吸附剂之间的吸附平衡关系决定了吸附过程的方向和极限。()化工装备