查题网
学科
>>
南开大学 / 人员素质测评理论与方法
搜索
南开大学 / 人员素质测评理论与方法
正确率:100%
()即说明测验是有效的,测验应该确实能()到它所要测量的东西。
A.核定
B.标准
C.效度
D.测量
E.测评
积分
人员素质测评理论与方法
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
某厂1989年完成产值200万元,1990年计划增长10%,实际完成231万元,超额完成计划()。
统计学
组成木脂素的单体有()
药用植物化学
子宫肌瘤临床表现月经过多时,与下述哪项关系特别密切()
妇产科护理学(本科)
仰韶文化和龙山文化还没有束发甚至戴冠的头饰。()
中国古代物质文化
法律上的物必须是能够为人所支配的。()
民法
当混凝土钻孔灌注桩钢筋笼吊装完毕,待沉渣厚度符合要求后,即可浇筑水下混凝土。()
建筑工程质量检验
热门题库
●
《邮储银行网点经营管理》 题库
●
《信托与租赁》 题库
●
《经济学原理(一)》 题库
●
《基础会计》 题库
●
《国际市场营销学》 题库
●
《领导科学与决策》 题库
●
《美学与美育》 题库
●
《城市工程系统规划(本科)》 题库
●
《税收理论与实务》 题库
●
《平面图像软件设计与应用》 题库
●
《网页设计与网页制作》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分