人性化管理的理论基础与假设是()。 - 查题网

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南开大学 / 员工关系管理

正确率：100%

人性化管理的理论基础与假设是()。

A.人是最重要的资源

B.对人保持不变的尊重

C.坚持高尚操守

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员工关系管理

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