查题网
学科
>>
南开大学 / 绩效与薪酬管理
搜索
南开大学 / 绩效与薪酬管理
正确率:100%
()是()的基础之一,激励的实施需要对()的绩效做出准确的评价。
A.绩效管理
B.薪酬管理
C.薪酬水平
D.员工
E.企业
积分
绩效与薪酬管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
根据Exy的大小,可以将商品间的关系分为三类:()
管理经济学(一)
对现金的清查所采用的方法是()。
会计学原理
在国民收入恒等式Y=C+I+G+X-M中,表示GDP的是()。
国际金融
发包人应按照合同约定方式扣留保证金,保证金扣留比例不得高于工程价款结算总额的()%。
工程估价
综合式标题关系尤其适用于篇幅较长的论文。()
论文写作指导
近几年来,国债之所以受到青睐,主要是因为政府债券()。
证券投资学
热门题库
●
《速递业务与经营》 题库
●
《中国古代文学史(三)》 题库
●
《人才测评技术及应用》 题库
●
《行政领导学》 题库
●
《中国旅游地理》 题库
●
《律师法学》 题库
●
《生活中的法律》 题库
●
《土力学与地基基础》 题库
●
《信息技术及教育应用》 题库
●
《汉语修辞学》 题库
●
《电算化会计与审计》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分