培训活动实施后，回到工作岗位针对被培训人的工作绩效进行评估，是针对哪个层面进行的效果评价?() - 查题网

>> 南开大学 / 战略人力资源管理

南开大学 / 战略人力资源管理

正确率：100%

培训活动实施后，回到工作岗位针对被培训人的工作绩效进行评估，是针对哪个层面进行的效果评价?()

A.反应层面

B.知识层面

C.行为层面

D.结果层面

积分

战略人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

质量控制准则与审计准则的区别()。审计学

套利定价理论的创始人是()证券投资分析

基准是()。机械制造概论

本课程中FSP的意思是()。工程经济学

在IPv6的ICMP协议中，有一个邻居请求与公告功能。这个功能类似于IPv4的什么功能?()网络技术与应用

下列各种网架安装方法中，适用于各种类型的网架，吊装时可在高空平移或旋转就位的是()。建筑施工