在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。 - 查题网

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东北财经大学 / 绩效管理B

正确率：100%

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多的问题。

A.比较产出结果对组织的贡献率

B.删除与工作目标不符合的产出项目

C.合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别

D.设置更为全面的指标体系

积分

绩效管理B

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