三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题?() - 查题网

>> 北京语言大学 / 绩效与薪酬管理

北京语言大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

三因素法是指从哪几个方面来分析绩效问题?()

A.员工

B.管理者

C.环境

D.工作业绩

积分

绩效与薪酬管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

穴位注射用药剂量主要根据用药的性质，中药注射量通常为：()针灸学

鼻咽癌最早的转移部位是()。病理学B

多糖的结构分析中乙酰解的混合液乙酐：乙酸：水的比例为()。生物化学

按当前计算机已有的认证功能及认证对象来分，认证分为()。电子商务法律法规

运放的输入失调电流IIO是两端电流之差。()模拟电子技术

下列关于递延年金的表述中正确的有()。财务管理