1.  >>  东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率:100%

()是指根据公共组织在一定时期内的战略目标来确定组织对人力资源的需求,并确保组织在恰当的时间里在恰当的工作岗位上有恰当数量的合格人员的过程。

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门人力资源战略

C.公共部门人力资源管理

D.公共部门人力资源制度

 参考答案:
 佳题速递:
  • 旅游规划作为一项经济产业,规划强调以()为基础、以市场为导向。旅游规划与管理
  • 超级市场的成功在于先进的销售方式和经营理念,被称为零售业的第二次革命。()零售管理与实务
  • 固定资产发生盘盈时,应根据____计入“固定资产”账户。金融企业会计
  • 权力与战略过程中所提及的“权力”,指()。企业战略管理
  • 人类赖以存在和发展的资源中具有主观动性的是()。公共部门人力资源管理
  • 根据我国《民法总则》的规定,代理人不得以被代理人的名义与自己同时代理的其他人实施民事法律行为,这种滥用代理权的行为被称为()。国际贸易法