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北京语言大学 / 人员选拔与聘用管理

正确率：100%

()是应对员工大量流失威胁的一种有效方法。

A.危机管理

B.持续管理

C.提高薪酬标准

D.提升福利水平

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人员选拔与聘用管理

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