()是将每一位员工按照所有的评价要素(“工作数量”、“工作质量”等等)与所有其他员工进行比较，然后分出好和差的一种绩效评价方法。 - 查题网

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东北财经大学 / 公共部门人力资源管理

正确率：100%

()是将每一位员工按照所有的评价要素(“工作数量”、“工作质量”等等)与所有其他员工进行比较，然后分出好和差的一种绩效评价方法。

A.直接排序法

B.交替排序法

C.配对比较法

D.强制分配法

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公共部门人力资源管理

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佳题速递：

判断 1)间歇反应器内物料的浓度和温度时时处处均相同、2)间歇反应器内物料的浓度时时处处均相同，温度不同、3)间歇反应器内物料的温度时时处处均相同，浓度不同、4)同一时刻，间歇反应器内物料的浓度和温度处处相同。()冶金反应工程学

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