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 北京交通大学 / 员工关系管理
正确率:100%

()的基本假设是,员工会遵行他们已经明白且接受的目标和标准,并能够进行自我约束和自我指导,因此,它将纪律管理定义为训练员工使其自我控制,并使工作变得更有成效的程序。

A.消极的X理论

B.积极的Y理论

C.行为调适理论

D.内外控制理论

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 参考答案:
 佳题速递:
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  • 国家为了公共利益的需要,可以依照法律规定对公民的私有财产实行征收或者征用不用给予补偿。()宪法学
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  • SELECT语句中()语句为必选子句,而其他子句为任选子句。数据库原理及应用(管理类)
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