查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源开发
搜索
南开大学 / 人力资源开发
正确率:100%
在人力资源开发方法中,基于课堂情境的培训方法主要有()。
A、讲授法
B、研讨法
C、案例研究法
D、角色扮演法
积分
人力资源开发
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
目前,世界各国的新闻学主导性理论主要包括()。
新闻学概论
顶背离指的是()
证券投资学
以下除哪项外,都是五硬的常用护理方法?()
中医临床病证护理学B
限制性氨基酸取代物有:()
药物设计学
三相半波可控整流电路,负载两端分别接()。
现代电力电子及变流技术
引起兔梭菌性下痢的病原是()型魏氏梭菌。
动物传染病学(本科)
热门题库
●
《中国古代诗歌研究》 题库
●
《数学建模》 题库
●
《基础工程》 题库
●
《网络安全与管理》 题库
●
《采油工程》 题库
●
《健康教育学》 题库
●
《语文教学研究》 题库
●
《机械制造装备及设计》 题库
●
《城市轨道交通系统运营管理》 题库
●
《大学英语(上)》 题库
●
《微生物与人类健康(尔雅)》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分