查题网
学科
>>
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
搜索
大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率:100%
二八法则要求经营管理者在日常管理中,要抓住管理重点,包括关键的人,关键环节、关键岗位等。()
A.正确
B.错误
积分
薪酬与绩效管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
预防缺铁性贫血的关键是()
内科护理学(中专起点大专)
与饭店经理有所不同,俱乐部经理还必须处理员工雇用、培训、解雇及()。
当今饭店业
实体法与程序法的划分是以法律规定的内容不同。()
法理学
房地产所有权包含单独所有、共有和()三种 。
房地产估价
复习的方式大体上可分为平时复习、阶段复习和总复习三种。()
中学物理教法研究
不要打开来历不明的网页、电子邮件链接或附件是因为()。
网络安全技术
热门题库
●
《临床儿科护理学》 题库
●
《药事管理学》 题库
●
《现代色谱分析》 题库
●
《教育政策与法律》 题库
●
《外国学前教育史》 题库
●
《嵌入式原理与开发》 题库
●
《行政与行政诉讼法》 题库
●
《药理学(护理专)》 题库
●
《无线网络与无线局域网》 题库
●
《药事管理与法规》 题库
●
《运筹学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分