查题网
学科
>>
东北大学 / 人力资源管理概论
搜索
东北大学 / 人力资源管理概论
正确率:100%
行为事件访谈起源于()。
A.关键事件法(CIT)
B.口语表达内容分析法(CAVE)
C.主题统觉测验(TAT)
D.工作实践法
积分
人力资源管理概论
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
():行业分析、企业宣传、学习资源,培育良好的行业氛围,瞄准正确的行业、市场发展方向。是物流信息平台的功能。
物流管理
关于谈话节目的说法正确的是()
广播电视概论
下列关于MSK和GMSK的说法错误的是()。
移动通信系统
投资回收期又叫做投资返本期。()
电力企业管理
要求输入电阻大于10MΩ,电压放大倍数大于300,第一级应采用(),第二级应采用共射电路。
模拟电子技术基础Ⅰ
()是研究如何利用先进的科学技术,特别是信息技术手段,来实现办公室管理业务流程自动化的一门科学。
电子政府与电子政务
热门题库
●
《商务英语3》 题库
●
《社交礼仪》 题库
●
《基础生命科学(尔雅)》 题库
●
《区域规划》 题库
●
《中药化学》 题库
●
《当代俱乐部管理》 题库
●
《现代控制理论》 题库
●
《计算机应用基础(本)》 题库
●
《宪法与行政法》 题库
●
《证券与投资》 题库
●
《企业管理制度与企业文化建设》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分