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 四川大学 / 人力资源战略与规划
正确率：100%

()属于现代人力资源管理的基本原理

A.动态优势原理

B.同素异构原理

C.互补增值原理

D.激励强化原理

E.公平竞争原理

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人力资源战略与规划
 参考答案：
 佳题速递：
  • 凯恩斯认为，人们持有货币的动机有()。货币金融学
  • 前馈控制的工作内容包括()。管理学
  • 可关断晶闸管GTO的开关频率范围为：()。机电驱动技术
  • Hans has a new car. I wonder when _ _ _ _ _ it.大学英语上
  • 在审计结束或临近结束时，注册会计师运用分析程序的目的是( )。审计学
  • 重量值通常是对某个特定单元的度量，这种单元常常被视为一个个体，例如：()应用统计

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