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吉林大学 / 薪酬管理
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吉林大学 / 薪酬管理
正确率:100%
薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,()应占较大比重
A.能力工资
B.绩效工资
C.浮动工资
D.提成工资
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薪酬管理
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