企业经理的努力程度与工作绩效之间的关系微弱，使得传统的激励机制失灵是()对公有企业低效率的解释。 - 查题网

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正确率：100%

企业经理的努力程度与工作绩效之间的关系微弱，使得传统的激励机制失灵是()对公有企业低效率的解释。

A、规制经济学

B、组织学解释

C、X非效率理论

D、产权经济学

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政府经济学

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