从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。() - 查题网

>> 大连理工大学 / 人力资源规划

大连理工大学 / 人力资源规划

正确率：100%

从人力资源规划的外延来看，人力资源规划按其涉及的范围可以分为宏观、中观和微观规划。()

A.正确

B.错误

积分

人力资源规划

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

左PowerPoint演示文稿中，将一张布局为“项目清单”的幻灯片改为“对象”幻灯片，应使用的对话框是()计算机应用基础

关于高客房税造成的影响，以下不正确的是()国际饭店开发与管理

根据2000年8月24日国务院发布的国家行政机关公文处理办法规定，我国现行行政公文分()种。应用写作

温和灸是点燃艾条的一端，距皮肤()进行熏烤，以局部红晕为度刺法灸法学B

怀特的行政学导论探讨()等一系列问题。西方公共行政理论

均衡价格是由()。经济学原理(本科)