查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人力资源管理导论
搜索
大连理工大学 / 人力资源管理导论
正确率:100%
员工培训具有复杂性、()、灵活性、长期性、速成性的特点。
A.阶段性
B.实用性
C.单一性
D.通用性
积分
人力资源管理导论
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
使用楔形文字的古埃及文明并不是世界上最早的文明。()
文学人类学概说(尔雅)
从信息系统对信息处理过程来看,构成信息系统结构的基本行为部件有( )。
企业信息管理
长期的货币供给增加会使国内的真实利率水平上升。()
中央银行学
假设某贷款年利率为12%,每月计息一次,则采用复利计息方式,其实际利率应为()。
工程经济学
社会保障制度的类型主要包括:()
市政管理(1)
在叙事治疗的过程中,社会工作者将问题拟人化,并找出压迫服务对象的意图和方式。工作者会使用隐喻和想象的方式,让服务对象和家庭假设问题是另一个人。这种方式会让服务对象轻松下来,不再将自己看成是问题本身。()
社会工作概论
热门题库
●
《现代汉语(一)》 题库
●
《全球变化生态学(尔雅)》 题库
●
《通用财务软件》 题库
●
《幼儿体育》 题库
●
《现代公共关系学》 题库
●
《物联网工程导论》 题库
●
《交通运输系统分析》 题库
●
《软件技术基础》 题库
●
《经济林栽培学(本科)》 题库
●
《现代课程与教学论》 题库
●
《无线传感器网络及应用》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分