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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率：100%

公共部门人员绩效管理系统包括()等环节。

A.绩效计划制订

B.绩效改进与导入

C.绩效结果的使用

D.绩效实施

  积分
公共部门人力资源管理
 参考答案：
 佳题速递：
  • 负强化与惩罚的含义相同。()心理学
  • 评估风险由项目经理、系统分析师、SQA人员和客户共同完成。()软件工程与UML建模
  • 员工对组织的期望及员工心理契约内容包括()。员工关系管理
  • 根据评价者或被评价者的心理机制可分为意识倾向性、情意心理、认知倾向、个性心理特征。()幼儿园教育评价
  • 下列哪些条件可以引起触头振动?()电器学
  • 用例图与事件表之间没有差别。()信息系统分析与设计

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