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东北财经大学 / 薪酬管理
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东北财经大学 / 薪酬管理
正确率:100%
为保证企业薪酬制度的内在公平时,要按()原则定薪。
A.岗位的差异度
B.部门差异化
C.统一的贡献率
D.绩效的公开化
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薪酬管理
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