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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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南开大学 / 餐饮人力资源管理
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趋势外推法依据事物发展变化的因果关系来预测事物未来的发展趋势,这种方法也可以进行人力资源需求预测。()
A.正确
B.错误
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餐饮人力资源管理
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