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 东北大学 / 商务谈判技巧
正确率:100%

将谈判分为大型谈判与中、小型谈判的依据是()。

A.谈判的规模

B.谈判所涉及的利益性质

C.谈判的时间长短

D.谈判各方的相互关系的好坏与对立程度

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 参考答案:
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  • 麦克拉根认为人力资源开发是综合利用()等手段来提升个人和组织的绩效。人力资源开发
  • ()是指一系统或单位,在横向上按照业务性质的不同平行设置的若干职能部门,辅助领导机关实施领导。职能制又称分职制、功能制或机能制。领导科学
  • 当挡土墙作用在冻结深度大于1米的土层上时,挡墙基础埋置深度不应小于()米路基路面工程
  • 由于存在工资刚性或政策等原因所带来的工资率高于市场平均水平而引起的失业叫做()。劳动经济学B
  • 当整体楼梯与现浇楼板无梯梁连接时,以楼梯的最后一个踏步边缘加()mm为界。工程估价
  • 过渡时期的总路线是()完整提出的。中国近现代史纲要B