查题网
学科
>>
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
搜索
大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
配置性测评的报告重点是是否达到某一任职资格的要求。()
A.正确
B.错误
积分
人才测评理论与方法
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
下列旅游企业中,()属于间接旅游企业。
旅游学概论
五轮学说中气轮是指:()
中医临床病证护理学B
关于合并财务报表的地位,采用“取代”观点的国家是()。
高级会计学
诊疗组织设置宜减少层次,便于指挥效能的最佳发挥。()
医院管理学
国家司法机关及其工作人员按照法律规定的职权和程序,运用法律规范处理具体案件的活动是()。
思想道德修养与法律基础
《孟子》的散文对后世有深远的影响。它是感性和理性的结合。()
大学语文
热门题库
●
《发育生物学》 题库
●
《法理学(本科)》 题库
●
《旅游经济学》 题库
●
《液压气动技术》 题库
●
《机械设计基础Ⅰ》 题库
●
《英语教育学》 题库
●
《人体解剖学及组织胚胎学》 题库
●
《餐饮人力资源管理》 题库
●
《汽车金融服务》 题库
●
《初级会计学》 题库
●
《现代通信网》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分