人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中，()的目的是衡量脑力和记忆力，思想的灵敏度和观察复杂事物相互关系的能力。 - 查题网

>> 北京中医药大学 / 管理学原理

北京中医药大学 / 管理学原理

正确率：100%

人员选聘过程中需要对应聘者进行各种测验。其中，()的目的是衡量脑力和记忆力，思想的灵敏度和观察复杂事物相互关系的能力。

A.智力测验

B.职业测验

C.能力测验

D.灵敏度测验

积分

管理学原理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

金属钛具有同素异构转变( )。工程材料学基础

请示结尾常用的词语是( )。管理文秘

下列属于妇幼卫生工作的内容的是()。卫生事业管理学

根据性质、强度及持续时间长短划分，情绪情感包括()消费心理学

灰度等级为256级，分辨率为1024*1024的显示器，至少需要的帧缓存容量为()。三维图形处理技术

传感器的基本转换电路是将敏感元件产生的易测量小信号进行变换，使传感器的信号输出符合具体工业系统的要求。一般为：()机器人技术