一般情况下，员工感觉薪酬不公平时，最可能采取的行为是()。 - 查题网

>> 东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理

东北财经大学 / 旅游企业人力资源管理

正确率：100%

一般情况下，员工感觉薪酬不公平时，最可能采取的行为是()。

A.偷懒

B.要求别人增加投入

C.辞职

D.要求别人减少收入

积分

旅游企业人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

依照钢铁材料中的合金元素含量的范围，我们通常可以把合金钢分为低合金钢、中合金钢与高合金钢三种类型。()船舶与海洋结构物焊接

增值税一般纳税人将自产的货物无偿赠送他人，不征收增值税。()国际税收

目前中国采用统一的测量高程系指的是()。工程测量

描述了系统的所有计算。指出发生的时间、事件和客体的模型是()。软件工程

知识建构(名词解释)教育心理学

社会交换论者强调，人与人之间的相互作用，本质上是一个个人试图尽可能获得最大奖励，同时又尽可能少地付出代价的社会交换过程。()社会心理学