如何处理好职业生涯早期个人与组织文化的冲突?() - 查题网

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正确率：100%

如何处理好职业生涯早期个人与组织文化的冲突?()

A.要分析差距，认同组织文化

B.要关注组织的发展，具有团队意识和参与意识

C.加强自我鼓励，积极参与工作

D.对组织充满信心

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职业生涯管理

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佳题速递：

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