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大连理工大学 / 人力资源管理导论
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大连理工大学 / 人力资源管理导论
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福利是一种补充性报酬,但往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。()
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人力资源管理导论
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最具高度权威性和影响力的认可和支持是()。
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