1.  >>  电子科技大学 / 人力资源管理
 电子科技大学 / 人力资源管理
正确率:100%

期望理论的提出者是美国的心理学家()。

A.亚当斯

B.V.弗鲁姆

C.斯金纳

D.赫茨伯格

  积分
 参考答案:
 佳题速递:
  • 以行政法规范的性质为标准,可以将行政法规范划分为实体行政法和()行政法学
  • 波士顿大学的5个运作竞争重点中,总是排在第一位的是()生产运营管理
  • 上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程,这是绩效管理的()环节。人力资源管理概论
  • ____又称为外汇调期交易。国际财务管理
  • 截齿的主要失效形式是()。采掘机械
  • 为了延长食物可供食用的期限,托幼机构食堂对食物采取各种加工措施,其中食物贮存的处理措施不包括()。婴幼儿营养与保育