查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源管理(一)
搜索
南开大学 / 人力资源管理(一)
正确率:100%
马尔科夫(Markov)分析矩阵图一般是用来预测企业人力资源外部供给的一种常用方法。()
A.正确
B.错误
积分
人力资源管理(一)
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
在审计结束或临近结束时,使用分析程序对财务报表进行总体复核的目的是( )。
审计学
第二代界面是简单的菜单式。()
软件工程
项目在计算期内经济净现值累计等于零时的折现率,同时反映建设项目对国民经济所作贡献的相对指标是()。
水利水能规划
下列费用项目中,以“到岸价+关税+消费税”为基数,乘以各自给定费(税)率进行计算的有()。
工程估价
根据需要层次理论,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体会到自己生活在世界上的意义和价值的,是哪一种需要?()
管理学基础
下列属于制度性政府失灵的有()。
现代政府理论
热门题库
●
《工商企业经营管理》 题库
●
《电算化会计应用》 题库
●
《城市景观规划与设计》 题库
●
《组成与系统结构》 题库
●
《财政与金融》 题库
●
《法理学(本科)》 题库
●
《电视摄影构图》 题库
●
《金融服务营销》 题库
●
《数字电子》 题库
●
《老年心理健康》 题库
●
《小学语文教学法》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分