根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。 - 查题网

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正确率：100%

根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。

A.终止

B.由用人单位解除劳动合同

C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行

D.经用人单位与劳动者协商变更

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