员工福利被认为是传统的“激励因素”，在建立之初具有激励性，但随着员工逐步接受，员工享受的福利会被逐渐看为保健因素，这是员工福利发展中的() - 查题网

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正确率：100%

员工福利被认为是传统的“激励因素”，在建立之初具有激励性，但随着员工逐步接受，员工享受的福利会被逐渐看为保健因素，这是员工福利发展中的()

A.福利成本问题

B.缺乏灵活性

C.功能异化

D.员工的认识问题

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社会保障概论

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