一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订，而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果()要完成的任务。 - 查题网

>> 南开大学 / 人员素质测评理论与方法

南开大学 / 人员素质测评理论与方法

正确率：100%

一个成熟的人事测评方案常常需要进行多次反复的校正或修订，而收集、确定校正或修订的依据就是测评结果()要完成的任务。

A.组织阶段

B.策划阶段

C.实施阶段

D.反馈阶段

积分

人员素质测评理论与方法

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

教育事业产品属于()。公共事业管理学

下列选项属于中国银行业整合营销传播存在的问题的有()。金融服务营销

某人于1996年5月8日向中国专利局提出发明专利申请，1997年5月6日就相同主题再次向该局提出申请，并声明要求优先权。对此，以下表述中何者为正确?()知识产权法

宋代诗话有()。中国古代文学史（2）

制定学习计划的方式有文章式、条条式、表格式和脑中计划式。()中学思想政治课教学论

下列____会计调整属于会计估计变更。金融企业会计