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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
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大连理工大学 / 人才测评理论与方法
正确率:100%
通过结构化面试中的背景性题目,考官可以考察被试思维的逻辑性、严密性,思维的深度和广度以及综合分析能力。()
A.正确
B.错误
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人才测评理论与方法
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