试析职位分类和品位分类管理的优缺点。 - 查题网

>> 福建师范大学 / 人力资源管理

福建师范大学 / 人力资源管理

正确率：100%

试析职位分类和品位分类管理的优缺点。

积分

人力资源管理

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

管理是一种变革的力量，而领导则是一种程序化的控制工作。()领导科学

若整型变量a、b、c、d、m、n、k的值均为1，运行表达式(m=a>=b)&&(n=c=d)||(k=0)后，m、n、k的值是()。程序设计基础（上）

某企业4月1日向银行借款500万元用于建造厂房，借款期限1年，当年向银行支付了3个季度的借款利息22.5万元，该厂房于10月31日竣工结算并投入使用，税前可扣除的利息费用为()万元。税务会计

下列网站哪个不从事电子商务______：计算机应用基础

技术分析的理论基础是基于()市场假设。证券投资分析

We are looking forward to _____.外贸函电