查题网
学科
>>
东北大学 / 工作分析与实务
搜索
东北大学 / 工作分析与实务
正确率:100%
海氏工作评价系统是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即()。
A、技能水平
B、解决问题的能力
C、知识水平
D、风险责任
积分
工作分析与实务
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
代表大会的会场布置要体现的气氛是( )。
管理文秘
被授权组织是以自己的名义实施行政活动。()
行政法与行政诉讼法
Joe was no () than his friend.
大学英语1(远程英语1)
交互分配法是用于辅助生产车间之间相互提供劳务和产品费用分配的最准确方法。()
成本管理会计
以下叙述中正确的是()。
可视化程序设计(VB)
强调“美是习俗”而闻名的美学家是()
文艺美学
热门题库
●
《特种加工技术》 题库
●
《建筑工程定额与预算》 题库
●
《工程造价管理(专)》 题库
●
《现代企业物流管理》 题库
●
《财务管理(专科)》 题库
●
《中国美术赏析(麦课)》 题库
●
《知识信息检索》 题库
●
《大学英语(本)1》 题库
●
《公共行政学》 题库
●
《计算机(信息)网络》 题库
●
《药物营销学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分