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东北财经大学 / 绩效管理B
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东北财经大学 / 绩效管理B
正确率:100%
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为()。
A、知识因素
B、技能因素
C、态度因素
D、情绪因素
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绩效管理B
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