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东北大学 / 薪酬管理
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东北大学 / 薪酬管理
正确率:100%
从组织发展的周期看,自身处于高速成长期的组织更易采用()。
A.市场匹配性战略
B.市场落后性战略
C.市场领先策略
D.权变性战略
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薪酬管理
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