履历分析法有哪些意义?() - 查题网

>> 大连理工大学 / 人才测评理论与方法

大连理工大学 / 人才测评理论与方法

正确率：100%

履历分析法有哪些意义?()

A.简单易行，成本不高

B.不需要投入过多的人员、场地和时间就可以完成

C.定性与定量方法的结合

D.分析过程和结果可以通过比较客观的数据和公式表现出来，避免了某些人为因素

积分

人才测评理论与方法

参考答案：

点击查看答案

佳题速递：

协议是指()实体为了开展某项活动，经过约定后达成的一致意见。城市轨道交通新技术

代位权行使的范围，以全体债权人的债权为限。()合同法

砌体结构的极限状态分为承载力极限状态和正常使用极限状态。()砌体结构

创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。()管理学原理(1)

在中国、美国和日本受理专利申请的机构分别为()。知识产权法

水平经济一体化是指经济发展水平不同的国家所形成的一体化。()国际贸易（二）