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东北大学 / 绩效管理
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东北大学 / 绩效管理
正确率:100%
在绩效反馈中,一个人给另一个人进行反馈叫做()。
A、一对一反馈
B、团队反馈
C、一对多反馈
D、多对一反馈
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绩效管理
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在绩效反馈时经理要做到要开明不要防卫性太强;要包容不要独断专横;要平等不要有优越感。()
绩效管理
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