查题网
学科
>>
南开大学 / 人力资源管理
搜索
南开大学 / 人力资源管理
正确率:100%
企业的人力资源管理变革,应着重关注组织的整体利益,而非员工个人的利益。()
A.正确
B.错误
积分
人力资源管理
参考答案:
点击查看答案
×
确认订单
您将消费积分,请点击确认。(注:不可二次回看)
佳题速递:
行政领导是人类社会产生以来就存在的。()
公共管理学
轮班作业,是与()
健康心理学
法定公积金转为公司资本时,公司所留存的该项公积金不得少于公司注册资本的()。
企业与公司法
甲公司因为合同违约而涉及一桩诉讼案,案件尚未判决,据律师估计判决的结果可能对甲公司不利,赔偿的金额在20万至30万元之间。则甲公司确认预计负债的金额为()。
通用会计准则
分公司不具有企业法人资格。()
法学通论
可再生能源可以循环使用,能够有规律地不断得到补充的能源。()
新能源发电
热门题库
●
《旅游企业人力资源管理》 题库
●
《数字艺术设计基础》 题库
●
《证券投资理论与实务》 题库
●
《物联网技术与应用》 题库
●
《证据法》 题库
●
《电子商务法律法规》 题库
●
《小学语文教学论》 题库
●
《推销策略与艺术》 题库
●
《环境规划与管理(本科)》 题库
●
《幼儿园班级管理实务》 题库
●
《有机合成工艺学》 题库
在线客服
点击添加客服
在线客服
赚积分