()是企业基于员工所承担或完成的()，或根据员工所具有的完成工作的()和能力而向其支付的一种稳定性报酬。 - 查题网

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南开大学 / 绩效与薪酬管理

正确率：100%

()是企业基于员工所承担或完成的()，或根据员工所具有的完成工作的()和能力而向其支付的一种稳定性报酬。

A、绩效

B、基本薪酬

C、工作任务

D、技巧

E、指标

积分

绩效与薪酬管理

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