大连理工大学 / 薪酬与绩效管理
正确率：100%
KPI权重设计的成功经验在于指标数控制在()个，原因在于过多的指标会使责任人分散注意力，且容易重复。
A.1-5
B.3-4
C.5-10
D.20-30
参考答案：
佳题速递：
A.1-5
B.3-4
C.5-10
D.20-30