人力资源过剩的解决办法有() - 查题网

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福建师范大学 / 人力资源管理学

正确率：100%

人力资源过剩的解决办法有()

A.限制雇佣

B.减少工作时间

C.鼓励提前退休

D.减少工资或限制工资增长

E.工作轮换或工作分享

F.裁员

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人力资源管理学

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佳题速递：

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