1.  >>  中国地质大学 / 人力资源开发与管理
 中国地质大学 / 人力资源开发与管理
正确率:100%

影响人力资源质量的因素除了遗传因素之外,还有()。

A、营养因素

B、教育培训因素

C、人力投资的成本与收益比例

D、经济与社会发展状况

E、人的主观能动性

 参考答案:
 佳题速递:
  • 卢泰宏等1998指出,()和CIO的出现,从正反两方面指明了信息管理需求解决问题的新方向,最值得关注的是突破了原先信息管理主要依赖信息技术解决问题的框架,引入和强化了技术之外的两个新的信息管理手段,即从经济角度和人文角度实施信息管理,进而提出了IRM的三维架构。信息资源管理
  • 霍桑实验的结论中对职工的定性是()。管理学
  • 下面不是面向对象设计准则的是()软件工程
  • 以下是结社式导读法的有()图书馆导读工作
  • 总体单位总数和总体标志总数是不能转化的。()统计学
  • 在电动机的稳定工作区内,具有较硬的机械特性,即随着负载转矩的增大而转速下降很少。()电工与电子技术(2)