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 福建师范大学 / 人力资源管理学
正确率：100%

关键事件法的缺点是()

A、无法为考评者提供客观依据

B、不能作定量分析

C、不能贯穿考评的始终

D、不能了解下属如何消除不良绩效

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人力资源管理学
 参考答案：
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