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 东北财经大学 / 公共部门人力资源管理
正确率：100%

传统的职能人力资源管理视人力资源为成本和消耗，而战略人力资源管理理论把人力资源视为组织的()。

A.手段

B.资产

C.成本

D.收益

  积分
公共部门人力资源管理
 参考答案：
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